• 未経験からのチャレンジ

弊社には未体験でも成長できる環境が整っています。

社内に教育研修制度があり、未体験でもしっかりステップアップが可能です。
また、先輩・上司も、しっかり技術を伝え、質問に答えることを徹底しているので、疑問があればすぐに解決できます。

商工会などが開催する新入社員研修への参加。社会人としての基礎を学ぶ。
入社後7日ほどは道具の使い方や現場の安全指導を実施。
その後現場に配属。先輩の補助を経験しながらOJT。

先輩の手伝いができる。その後先輩のサポートを受けながら機械器具据付の施工ができる。

現場全体を管理する「施工管理職」にステップアップ。施工の工程・品質・安全・コストの管理を行い、施工がスムーズに進むよう管理。

1年目は現場責任者のもとで監査補佐として、現場管理の基礎を学びます。

3年目には自ら判断し、責任者と打ち合わせをしながら作業を進められるようになります。

5年目には担当現場を任され、工程・品質・安全を含めて全体を管理。チームをまとめ、現場を完成に導く責任とやりがいを実感できる段階です。

経験を重ねることで、より大きな現場や後輩育成にも挑戦できます。

1年目は先輩の指導のもとで基本作業を学び、確実にこなす力を身につけます。

3年目には一人で頼まれた仕事を任されるようになり、段取りや判断力が養われます。

5年目には後輩へ指示を出しながら、作業全体を見守る立場へ。

チームをまとめ、現場を円滑に進める力を身につけるとともに、技術者としても成長を実感できるステップです。